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服務下沉 窗口前移 藤橋“三勤三清法”彰顯駐村初心
發布日期:2019-09-29 14:36:34瀏覽次數: 來源:溫州日報 字體:[ ]

溫州日報訊 (記者 李藝 通訊員 陳寅) “鎮里今年計劃為我們合并后的新村修一條路,這一個月以來我一直在搜集群眾意見,看看大家想不想在新路上設置新的公交站臺?!痹諑鉤喬僨耪蛄遄ご甯剎客躚車氖只?,有一個特殊的駐村工作“小助手”——“藤橋紅谷”智慧小程序。這個小程序類似于一個共享的電子筆記本,王學順在里面記錄的群眾意見等內容,該鎮分管領導能及時了解。通過這個筆記本保存后,可以傳遞給相關科室站所,共享解決。

該工作法首先強調的就是駐村干部必須“勤走訪、底子清”,強化民情收集工作。為此,包括王學順在內的眾多藤橋鎮駐村干部紛紛下沉一線,用實用活“藤橋紅谷”小程序,形成駐村線上派單、干部實地走訪、民生實時上報的民情收集新模式。截至目前,該鎮駐村干部共累計走訪2534戶次,收集民生小事125件,已辦結反饋86件,跑出了紅色代辦“加速度”。

據悉,為將駐村服務觸角延伸到每家每戶,藤橋“三勤三清駐村法”還強調駐村干部必須“勤創新、目標清”.今年5月份起,藤橋鎮駐村工作創新啟動試行分批精準走訪制,干部以兩周為一個周期,分階段對黨員戶、軍屬戶、低保困難戶開展走訪工作。同時,該鎮黨委實行民生小事每周匯總、駐村業績每月亮曬額度制度,通過量化走訪戶數、上報民生小事件數、幫助化解困難進度等,積極運用大數據、云計算等信息化手段,對駐村工作落實情況實行掌上通報,在駐村干部之間形成你追我趕的良好氛圍。

藤橋“三勤三清駐村法”推進過程中,尤其特別注重“勤督查、責任清”。今年以來,該鎮“一把手”常態化開展飛行檢查,察民情、聽民聲,對駐村干部走訪、民生小事辦結滿意度進行深入了解,強化剛性督查與指導,全面激勵干部擔當作為。藤橋鎮黨委還研究制定了駐村工作與科室工作并重的全員考績辦法,拉開獎優罰劣檔次,對駐村工作不力者,由紀委介入約談,充分發揮績效考核的杠桿導向和鞭策激勵作用。

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